|
Conseil en Management des compétences
et Organisation
Accompagner les entreprises et leurs personnels dans le
changement, apporter des réponses adaptées à chaque situation, rendre autonome
RESSOURCES
Ecoute
Entretien de face à face
Animation de groupes de travail
Analyse de l'activité et des compétences
Ingénierie de formation
Construction d'outils d'aide à la décision
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
depuis le 15 mai 2007 : Création d'une entreprise individuelle de conseil en management des compétences et en organisation du travail nommée Humen :
Partenariat avec le CNAM de Nancy sur 2 missions :
Mission 1 (mars à juin 2008) : Evaluation et bilan du projet nouvelle approche compétences pour les TPE PME mené sur 18 mois (jusqu’au 30 juin 08) par un organisme de gestion des fonds de la formation auprès de ses adhérents
Mission 2 (démarrage le 17 juin 2008) : Professionnalisation des adultes relais présents dans les centres sociaux
Intervenante prestataire pour le Dispositif Locale d'Accompagnement (DLA) 71 porté par l'Association Respiro, Chalon sur Saône : Développer et pérenniser l'emploi et l'activité des associations du département.
Organisation du travail, analyse de l'activité et des compétences, audit de performance, accompagnement à la recherche de financement pour un nouveau projet
Association Le Pont – Mâcon, Association de service et soins infirmiers d'entre Saône et Grosne SSIAD – Sennecey le Grand
2005-2006 : Consultante en management des compétences en portage salarial
(société de portage AGC – Mellecey 71 )
Intervenante prestataire sur le DLA 71 - :
Organisation du travail, analyse de l'activité et des compétences, intégration de nouveaux salariés, création d'emploi, projet associatif, recherche de contrats aidés
Associations accompagnées : ACTIVE, SPA du Chalonnais, La Grange Rouge, La Fédération des Sites Clunisiens, ASSAD, SSIAD, APICB
Champs d'intervention : milieu culturel, aide à la personne, insertion par l'économique, secteur animalier
2003-2004 : Chargée de mission en ressources humaines
IFPA – Chalon-sur-Saône (8 mois)
Qualité : Constitution du dossier de certification OPQF.
Gestion des compétences : Analyse de l'activité des formateurs, mise en place d'un outil informatisé de gestion des profils (ACCESS)
1999-2001 : Chargée de mission en ressources humaines, stages liés à la formation du CNAM
2001, Antenne ANACT Bourgogne – Dijon (6 mois)
35 heures : Enquête auprès de 40 entreprises bourguignonnes sur la pertinence du dispositif "Appui conseil 35 heures"
Audit : Accompagnement d'un Centre socio-culturel dans la réalisation d'un diagnostic organisationnel avant la mise en place des 35 heures.
2000, Ravensburger S.A. – Chalon-sur-Saône (6 mois)
Projet Audit compétences : Evaluation des compétences des conducteurs de machines avec mesure des écarts entre le réel et l'attendu. Animation de groupes de travail sur la recherche de solutions pour le développement des compétences. Suivi du plan de formation.
1999-00, Alstom EBT – Châtenoy le Royal (6 mois)
Etude de postes dans les ateliers et réalisation de référentiels métiers : entretiens, observation, animation de groupes de travail.
Communication : Mesure de l'efficacité de réunions d'information.
1992-98 : Assistante de la Direction des Relations Internationales
CPE Lyon (Ecole Supérieure de Chimie Physique Electronique) – Villeurbanne
Soutien et accompagnement des étudiants dans leur projet d'études à l'étranger.
Accueil et suivi des étudiants étrangers dans leurs études en France
Organisation du congrès ERASMUS Chimie – CPE Lyon 1995
Gestion des contrats de partenariats européens (ERASMUS, LEONARDO)
Recrutement de personnel pour le secrétariat.
FORMATION
2003 Marketing Emploi, Média Pôle - Chambre de Commerce et d'Industrie de Chalon sur Saône
1999/ 2001 Cycle FFPS (niv. II) Management des entreprises par les compétences, CNAM CAFOC Dijon
Analyse du travail et ingénierie des compétences,
Diagnostic préalable à la mise en œuvre d’une démarche compétence,
Construction et pilotage de projet de changement organisationnel,
Management des ressources humaines en Europe.
1991 Assistante Bureautique et Commerciale, Institut de Gestion Sociale, Lyon
1989 DEUG de Psycho1ologie, Université de Grenoble
Informatique word, excel, powerpoint, access, publisher – internet et messagerie
Langues Anglais courant, Italien scolaire.
Et aussi …
Ateliers d'éveil à l'école maternelle Didion de Nancy depuis deux ans : cuisine, jeux mathématiquesPeinture à l'huile et à l'acrylique, couture, cuisine entre amis …
Eveil de mes enfants
|
cerclerh.com 
Visualisez le CV 